Новости космоса и технологий. » Технологии » Смерти и самосожжение привлекают пристальное внимание китайских технологических гигантов

Смерти и самосожжение привлекают пристальное внимание китайских технологических гигантов

Опубликовал: Admin, 18-01-2021, 10:14, Технологии, 92, 0

Смерти и самосожжение привлекают пристальное внимание китайских технологических гигантов

Работники электронной коммерции, которые кормили Китай во время пандемии коронавируса, делая своих боссов-миллиардеров еще богаче, настолько недовольны своим заработком и обращением, что в знак протеста просто поджигали себя.

Интернет-индустрия Китая уже была известна долгие и трудные дни. В связи с тем, что миллионы семей были вынуждены оставаться дома, спрос резко вырос, и сотрудники доставили тонны овощей, риса, мяса, подгузников и других товаров, часто на борту самокатов, из-за которых они подвергались воздействию морозов зимой.

Для служащих технологическая промышленность , зарплата лучше, чем в некоторых отраслях, но от сотрудников часто ожидается, что они будут работать по 12 часов в день или больше.

Человеческие затраты привлекли внимание общественности после смерти двух сотрудников платформы электронной коммерции Pinduoduo, известной продажей свежих продуктов по низким ценам. Их смерть заставила предположить, что они перегружены работой. В знак обеспокоенности на высоком уровне официальное информационное агентство Синьхуа призвало к сокращению рабочего времени, назвав сверхурочную работу за счет здоровья сотрудников "незаконной" операцией.

Возобновившаяся обеспокоенность по поводу ужасных условий работы водителей-доставщиков также вышла на первый план, когда в китайских социальных сетях было распространено видео, показывающее, что, по его словам, было движущей силой для Ele.me, части гиганта электронной коммерции Alibaba Group, который поджег себя в знак протеста без оплаты. заработная плата.

Споры - удар по имиджу интернет-индустрии, которая трансформирует экономику Китая и создает новые рабочие места. Они стали одними из основателей самых богатых предпринимателей мира. В разгар пандемии состояния крупнейших, включая основателя Alibaba Джека Ма и основателя Pinduoduo Колина Хуанга, росли на фоне бума потребительских расходов в Интернете.

На видео, широко распространенном в китайских социальных сетях, 45-летний водитель доставки Лю Цзинь облил бензином и поджег себя возле распределительной станции Элеме в восточном городе Тайчжоу, крича, что ему нужны деньги. Другие задушили огонь и срочно доставили его в больницу, где он лечится от ожогов третьей степени на теле.

Детали жалобы Лю не могли быть проверены, и Элеме не сразу ответил на запрос о комментарии.

Кроме того, 43-летний водитель службы доставки потерял сознание на работе и скончался на прошлой неделе, доставляя еду для Элеме.

В заявлении компании говорится, что она предоставит семье водителя 600000 юаней (92700 долларов США) и повысит страховое покрытие для водителей до этого уровня. В заявлении говорится, что Eleme «недостаточно сделала для страхования от несчастных случаев на случай смерти» инужно сделать больше ».

Проблема снова была подчеркнута после того, как сотрудник Pinduoduo по фамилии Тан покончил жизнь самоубийством после того, как взял отпуск из фирмы и вернулся в свой родной город, менее чем через две недели после того, как ему исполнилось 22 года. Сотрудник по фамилии Чжан из Урумчи потерял сознание, когда шел домой с работы с коллегами, и позже скончался.

Pinduoduo, третья по величине китайская компания электронной коммерции, опубликовала заявления, в которых говорится, что она оказывает помощь и поддержку семьям двух сотрудников. Власти Шанхая также пересматривают рабочее время, контракты и другие условия в компании.

Смерти вызвали бурю протеста в социальных сетях, и многие люди подозревали, что они стали результатом переутомления. Китайские пользователи социальных сетей раскритиковали технологического сектора страны, критикуя не только Pinduoduo за культуру сверхурочной работы, но и указывая, что это проблема всей отрасли, с аналогичной корпоративной культурой, наблюдаемой в st из крупных технологических компаний Китая.

Они также возродили общенациональные дебаты о так называемой рабочей культуре «996» в технологическом секторе, в которой сотрудники часто работают с 9 утра до 9 вечера. шесть дней в неделю. Иногда компании выплачивают некоторым сотрудникам огромные премии, побуждая их работать сверхурочно.

«Мы должны стремиться к успеху в погоне за мечтой, но законные права и интересы работников нельзя игнорировать или даже нарушать», - говорится в сообщении государственного информационного агентства «Синьхуа» на сайте микроблогов Weibo.

Проблема также привлекла внимание к условиям работы водителей-доставщиков, которые вынуждены быстро доставить заказы клиентам и порой получают менее 10 юаней (155 доллара США) за доставку. Если они не соблюдают установленные сроки, размер штрафов может варьироваться от 1 юаня (015 доллара США) до 500 юаней (7730 доллара США), если клиент подает жалобу.

В рамках гиг-экономики такие работники службы доставки часто не получают льгот, предоставляемых штатным сотрудникам, таких как социальное или медицинское страхование.

Поскольку есть много людей, желающих работать в таких условиях, сотрудникам трудно договориться о лучшей оплате и условиях.

В августе прошлого года Всекитайская федерация профсоюзов (ACFTU) - единственный профсоюз, которому разрешено существовать на законных основаниях в управляемом коммунистами Китае - заявила, что с 2018 года к ней присоединились 65 миллиона рабочих-доставщиков. Однако группа по защите прав рабочих China Labor Bulletin , которая отслеживает трудовые отношения в Китае, говорит, что мало что было сделано для улучшения способности рабочих добиваться лучшего отношения со стороны компаний. Профсоюз предоставляет только профессиональную подготовку, юридическую помощь и некоторые медицинские льготы.

«Профсоюзы должны стать более эффективными, иначе нельзя будет обеспечить соблюдение трудового законодательства», - сказал Ли Цян, основатель China Labor Watch, другой организации, которая следит за соблюдением трудовых прав.

В соответствии с трудовым законодательством Китая рабочие и рабочие должны работать не более восьми часов в день или в среднем более 44 часов в неделю. Общее количество сверхурочных не должно превышать 36 часов в месяц и должно производиться только «после консультации с профсоюзом и рабочими».

Однако, несмотря на то, что законы о труде существуют, они редко соблюдаются, поскольку сотрудники становятсяпогряз в культуре переутомления, стремясь к бонусам или, в случае с водителями-доставщиками, чтобы заработать себе на жизнь.

Работники службы доставки являются частью корпоративной культуры, в которой даже служащие в технологический сектор Ли отметил, что работают слишком много часов.

«Сотрудники, которые не работают сверхурочно, не могут выжить в сфере высоких технологий или в качестве белых воротничков. Все работают сверхурочно. Если они не будут работать сверхурочно, их уволят», - сказал Ли.

По словам Ли из China Labor Watch, что ставит работников в еще более невыгодное положение, положения о возмещении убытков иногда записываются в контракты с рабочими в некоторых отраслях, освобождая компанию от ответственности за смерть на работе и другие подобные события. Хотя такие статьи могут нарушать трудовое законодательство Китая, правовая система в Китае непрозрачна, и соблюдение законов может быть затруднено.

«В западных странах, если сотрудник умирает из-за сверхурочной работы, тогда юридические и экономические издержки будут выше, и они, как правило, более сдержаны, поскольку законы страны вмешиваются», - сказал Ли. «Но в Китае нет прибыли, когда дело доходит до сверхурочной работы, и компании, как правило, не несут ответственности в случае смерти».


Источник


У данной публикации еще нет комментариев. Хотите начать обсуждение?

Написать комментарий
Имя:*
E-Mail:
Введите код: *
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив


Поиск по сайту
Полезные ссылки
Оцените работу сайта

TEHNONEWS

Новости космоса технологий нанотехнологий физики и химии